我们的社会痴迷于个人和职业的生产力。这很重要，但不应该优先于一切。
根据心理学家的说法，最好的想法通常出现在我们的空闲时间。工作到一定的时间是好事，但过多则有害。把时间花在空闲时间上很重要，因为在这些时刻我们会想出最具创意的想法。
所以在快乐的公司里休闲时间非常重要。人们感到满足，他们可以把时间花在家人、朋友、他们的爱好上，或者只是休息和放松……也可以为创造力插上翅膀。
事实证明，最好的想法是在淋浴时想到的。科学证明！
最好的想法出现在空闲时间 – 快乐公司
空闲时间的重要性
尽管我们认为空闲时间不如工作时间“重要”，但事实是，空闲时间是由对我们具有深刻意义的活动组成的，例如致力于 viber数据 让我们快乐的爱好、与他人互动或我们的家人。享受空闲时间有多种好处，例如减少焦虑和压力，甚至降低患痴呆症的风险。
度过闲暇时间的方式有多种，但心理学家区分了三种可以帮助我们更好地利用闲暇时间的好处：
姑息时间：散步或跑步等活动，可以帮助我们脱离现实并从另一个角度看待事物。
是时候振奋精神了：让我们心情更好、微笑的活动。
陪伴的时间：与其他人（朋友、家人……）一起活动。
无论选择哪种方式，拥有更好的想法的重要一点是它是一种积极的休闲形式，而不仅仅是坐着看电视。我们还必 提高销量的 10 种营销技巧 须知道如何享受闲暇而不带负罪感。
商业文化中的空闲时间
尽管从定义上看，休闲似乎与工作相反，但有很多方法可以将空闲时间融入公司文化。
我们必须明白的第一件事是，将所有时间投入工作以及不间断地长时间工作并 b2b 传真线索 不会提高生产力，恰恰相反。基于出勤主义的文化最终会削弱员工甚至高级管理层的创造力。
因此，我认为公司应该选择连贯且灵活的日程安排，尽可能让员工按照自己的方式组织起来，协调个人生活和工作生活。如果团队能够在私人生活中享受空闲时间，他们就会带着更好的想法回到办公室，并充满电以发挥最佳状态。
除了确保员工不会工作太多时间并因此拥有休闲时间外，还可以将娱乐活动纳入公司内部。例如，一起出去吃饭、周末度假，甚至乘坐热气球或去游乐园。
在公司之外以及与同事一起享受空闲时间可以增加对团队的归属感，并让员工能够贡献自己最好的想法。结果呢？这是一家对每个人来说都更快乐的公司，但它的一个矛盾的副作用是，它的生产力也更高。都是优点啊！